2012-10-11 14:13来源：成都市委组织部

为深入实施高层次创新创业人才“成都人才计划”，根据《成都市引进高层次创新创业人才实施办法》（成委办〔2011〕23号）文件精神，现就组织实施“成都人才计划”青年项目和海外短期项目，制定本办法。

一、总体要求

（一）总体目标。围绕我市经济社会发展重大战略目标和部署，以高新技术产业和战略性新兴产业为重点，大力引进创新创业能力突出、发展潜力大的海内外优秀青年人才，并支持暂不能全职回国（来蓉）工作的海外高层次领军人才短期来蓉服务。

（二）基本原则。坚持用人单位为主、政府资助为辅的原则，在蓉企业或各类产业园区、青年（大学生）创业园区作为引才主体，负责为引进人才提供相关待遇、创新创业平台，政府适当提供激励性资助并做好相关协调服务。

二、申报条件

（一）“成都人才计划”青年项目分为“创新人才”和“创业人才”，申请“成都人才计划”青年项目的人选，须具备以下条件：

1．年龄不超过40周岁；

2．“创新人才”一般应取得博士学位，并在国内外知名企业或研发机构有3年以上工作经历；“创业人才”一般应取得海外学位或国内硕士以上学位，并在国内外知名企业工作3年以上；

3．引进后全职来蓉工作；

4．为所从事领域中的拔尖人才，具有成为该领域技术（学术）带头人的发展潜力或其创办企业具有可预判的市场前景。

对博士（硕士）在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，以及其他有突出成绩（业绩）的，可以提出破格申请。

（二）申请“成都人才计划”海外短期项目的人选，须具备以下条件：

1．系我市产业发展急需、紧缺的海外领军人才，符合《成都市引进高层次创新创业人才实施办法》（成委办〔2011〕23号）规定的引才标准；

2．已与在蓉企业签订至少连续3年、每年在蓉工作不少于2个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属；

3．依托项目引进为主，并有明确具体的工作目标任务，做出实质性贡献。

（三）符合“成都人才计划”青年项目或海外短期项目引才条件，已是我市顶尖创新创业团队成员的，可优先申报评选。

三、申报主体

“成都人才计划”青年项目和海外短期项目的申报主体是：在我市注册的高新技术产业和战略性新兴产业领域的企业（企业是指在我市依法登记、具有独立法人资格、纳税关系在我市，不包括外资独资企业、外资控股企业及市内企业驻国外分支机构。）

四、遴选程序

申报评审工作在市人才工作领导小组领导下，由市高层次创新创业人才引进工作专项办公室（简称“市专项办”）牵头组织，原则上每年评选一次，遴选程序按照《成都市引进高层次创新创业人才实施办法》（成委办〔2011〕23号）实施。

五、支持政策

（一）“成都人才计划”青年项目入选者享受以下扶持政策：

 1．市高层次创新创业人才专项资金给予每人人民币50万元的一次性资助。其中，国家“青年千人计划”、省“青年百人计划”入选者，经申报后可直接纳入“成都人才计划”青年项目予以资助。

2．引进人才的其他工作条件和生活待遇，参照“成都人才计划”长期项目入选者现有政策执行。

（二）“成都人才计划”海外短期项目入选者享受以下扶持政策：

1．市高层次创新创业人才专项资金给予每人人民币50万元的一次性科研经费资助。其中，国家“千人计划短期项目”、省“百人计划短期项目”入选者，经申报后可直接纳入“成都人才计划”海外短期项目予以资助。

2．根据引进人才实际需要，可参照《“成都人才计划”引进人才享受特定生活及工作待遇的若干规定》（成组通〔2012〕1号）文件规定，为其办理出入境、医疗、保险等手续。

3．引进人才在合同期满后申请全职来蓉工作的，在签订工作合同并正式来蓉后，经用人单位提出申请，报市委组织部（市专项办）同意后可转入“成都人才计划”长期项目，市高层次创新创业人才专项资金再为其发放人民币50万元的资助。

六、其他

（一）本办法实施前已进入“成都人才计划”长期项目的海外引进人才，因特殊原因未能履行原工作合同（协议）、自愿转入海外短期项目的，按海外短期项目有关政策办理。

（二）从港、澳、台地区引进的高层次人才，参照本办法执行。

（三）本办法自发布之日起实施，由市委组织部（市专项办）负责解释。

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