--“2015 成都市中小（微型）企业人力资源管理培训讲座”成功举办

成都市电子学会、电子行业协会、电子科大经济与管理学院联合举办的“2015 成都市中小（微型）企业人力资源管理培训讲座”，于 2015 年 6 月 26 日在电子科大经济与管理学院成功举办。成都市电子行业及相关行业70 余家企事业单位的中高级人力资源管理人员 108 人参加此次培训。培训班秩序竟然，师生互动，提问热烈，取得了良好的培训效果。

这次中小（微型）企业人力资源管理培训班，旨在使学员了解互联网下的人力资源管理发展趋势、清楚战略性人力资源管理对企业发展的支持作用、掌握现代人力资源管理的先进理念。由电子科大经济与管理学院副教授，硕士生导师、组织行为学与人力资源管理教研室负责人张微燕主讲。培训中，张副教授就“战略性的人力资源管理”、“激励机制的设计与管理”两个方面内容进行了主题讲解。紧紧围绕互联网下的人力资源管理发展趋势进行了针对性的讲解，当今社会全球工作方式均在不断变化，人们高密度连接远程模式进行工作、企业全球化、组织越来越扁平化、员工敬业度低落，人才市场飞速变化。张教授结合实际，用大量的人力资源管理案例与了管理理论相结合，对人力资源管理作了具体阐述，通过理论讲授、案例分析及课堂互动，引导学员去认识、理解和处理各种人力资源管理问题，使其进一步掌握激励的方法、领悟现代人力资源管理精髓，帮助企业摆脱人力资源管理的困境，促进人力资源转向人力资本的转化，为企业带来增值效应，推动企业健康持续的发展。

培训结束，参训人员纷纷表示培训班非常实际，既学到理论，又解除了企业在人力资源管理中一些困惑，希望学会今后多举办此类高层次，与实际紧密结合的培训班，帮助企业解决发展中遇到的问题，促进企业的持续健康发展。

（ 成都市电子学会秘书处）