各会员单位：

为提高企业人力资源管理水平，助推中小企业发展，根据成都市经信委《关于开展2015年成都市中小（微型）企业人才培训工作的通知》（成经信办【2014】206号），成都市电子学会联合成都市电子行业协会、电子科技大学经济与管理学院共同举办“2015年成都市中小（微型）企业人力资源管理”培训讲座，现将有关事项通知如下：

一、   培训名称

2015年成都市中小（微型）企业人力资源管理培训讲座。

二、   培训目的

了解互联网下的人力资源管理发展趋势、清楚战略性人力资源管理对企业发展的支持作用、掌握现代人力资源管理的先进理念；熟悉激励的理论和方法，设计恰当的激励机制，从而激发员工的工作积极性和创造性，促进人力资源转向人力资本的转化，为企业带来增值效应，推动企业健康持续的发展。

三、   培训课程安排

1、   战略性的人力资源管理（9:00—12:00）；

2、   激励机制的设计与管理（13：30--16:30）。

四、   培训对象

各会员单位中、高层管理者。（各单位限额3人）

五、   培训时间

2015年6月26日上午8：30—16:30。

六、   培训地点

电子科技大学（沙河校区）主楼东319教室（成都市一环路东一段251号）。

七、   培训结构

主办单位：成都市电子学会、成都市电子行业协会；

承办单位：电子科技大学经济与管理学院。

八、   联系方式

请各企业在收到通知后，及时填写《参会回执》（详见附件），务必在6月23日(周二)18:00前回复至成都市电子学会秘书处联系人邮箱便于我们安排，本次活动不收任何费用。

联系人：范洁、王贤东   电话：028-86612366。

邮箱：cddzxh@163.com。

九、   讲座提纲

专题一： 战略性的人力资源管理

    1.互联网下的人力资源管理

    2.人力资源管理的发展趋势

    3.战略性人力资源管理的思考

专题二：激励机制的设计与管理

    1.激励的本质与原理

    2.激励的理论与机制

    3.激励的应用与管理

特此通知。

附件：《参会回执》